团委书记竞聘演讲(精选多篇)

第一篇：团委书记竞聘演讲

企业团委书记竞选演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势

第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投 入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所 热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角 色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。2014年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚 会，2014—2014年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的 主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专 升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论 文，并先后在“工人时报”“xx石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿 参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定 期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百 名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。2014年9月，我代表 公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦 辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以 及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感

念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职 工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个 问题是：

第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从2014年的460人下降至2014年的371人，以每年 25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在"开开会、念念报"、"办个培训 班、学习一半天"等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影 响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的 影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对 性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公 司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区 联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经 济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展 风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积 极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文 艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青 年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长成 才服务。广泛开展"拜师学技"、科技攻关，"五小改革"等活动。二要从规

范基层团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设， 逐步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公 司、基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过 ……此处隐藏2737个字……为核心，发挥各团支部创造力，主动开展有益于青年员工思想引领的活动，推广一些有建设性的活动，让我们的团组织打上金川建设的标签，铸造青年员工“艰苦奋斗勇于超越”的金川精神，真正发挥青年的工作积极性和带头作用。

4、加强团委文化建设。紧紧围绕企业文化开展团委文化建设工作，团组织要与行政、党组织在工作上加强交流，要与兄弟厂矿团委

加强业务沟通，在交流中促友谊，达到资源共享、人才互补、营造“快乐工作，健康生活”的工作氛围。

人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。奋进、努力就是我们青年不变的方向！最后，希望在今后的工作生活中，我能和在座的青年朋友们一起共同进步共同成长！

也请各位尊敬的领导、同事们，相信我、支持我，投出您手中宝贵的一票！ 谢谢大家！

第四篇：团委书记竞聘演讲

团委书记竞聘演讲

各位领导、各位同事：

大家好!我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆幸自己工作在xx这样一个求实创新的集体，使我能够有机会，展示自己、锻炼自己，同时也能够在这样的竞争发现中自己(内容来源好 范文网：WWw.)的不足，找到激励自己的动力。首先我要感谢大刀阔斧的人事制度改革，制定了与时俱进的决策，也要感谢鼓励、支持我的领导、同志和朋友们，谢谢你们给我以信心和勇气!

我出生于xxxx年，于xxxx年从xxxxxx毕业，x。参参加工作的八年多时间里，无论是在信用卡专柜还是在消费信贷中心，都以对中行的强烈归属感和对零售业务的热爱，以一个青年人特有的热情和干劲做好每一项工作，充分发挥着中行事业的生力军和新鲜血液的作用。作为一名一线的青年员工，从入行的第一天，我就充分感受到了分行团委的感召力与凝聚力，我为我身在中行而骄傲，为我身为中行的青年而自豪!2014年，我被任命为分行团委组织委员，我终于可以为我梦寐以求的精神家园贡献自己的菲薄之力了，对每一次团活动我都满怀激情地出谋献策、身先士卒地参与其中。青年人就应该有青年人的朝气，有青年人的志气，有青年人的勇气。

青年是国家的未来和希望，青年兴则国家兴，青年败则国家败，正如胡锦涛总书记所说的那样：“未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。”当代青年是跨世纪的一代，中国现代化建设的成功必须有一大批敢想、敢拼、敢做的高素质的优秀青年作保证。就我们承德分行来说，青年员工占了全辖员工的%，而且大多数都在窗口服务的一线，青年员工的形象代表着中行的整体形象，有一只健康向上，奋发有为的青年员工队伍，对于我们在入世后的激烈竞争中站稳脚跟，扩大市场绝对份额，以及尽快的做好股份制改造，早日实现整体上市的目标，发挥着不可低估的作用。近年来，外资银行涌入中国，股份制银行也大举登陆，其优厚的待遇条件很有可能把国内银行花费大量的心血和精力所培养的这一部分业务骨干和优秀的高层管理人员一下子挖过去，其中的绝大部分都是青年人，国有商业银行成了金融从业人员的“培训基地”，这对于国有商业银行来说无疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以发展留人，以感情留人，是每一个国有商业银行的重要课题。

创建一种坚韧不拨的企业文化，激发所有员工极富内在韧性的协作，发挥坚强的团队所产生的强大竞争力，挖掘团结的整体所产生的无坚不摧的凝聚力，使中国银行成为我们每个员工的精神家园，成为我们每个员工深深眷恋的地方。

首先：团委建立青年学习园地。在分行党委和团委的领导下把握青年工作的政治方向，带领广大团员青年加强政治理论和业务知识的学习，调动广大青年员工提升自身综合素质的积极性和学习热情。通过对国际国内经济形势以及金融行业现状的分析，激发青年员工的忧患意识，使青年员工认识到不努力提高自己跟上时代前进的步伐就会被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，给自己施压，然后变压力为动力。定期邀请专业人士举办各种专题讲座，向青年介绍党团基本知识，党和国家的基本路线、方针、政策，国际国内实事

政治，经济金融法律法规，以及加强个人修养的方法、如何正视自己的缺点等多方面的知识，帮助青年员工拓展知识层面，树立正确的价值观、人生观，提升人格魅力。

第五篇：团委书记竞聘演讲

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好.

首先非常感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己！我从04年毕业来到这里,至今已经有整整6年的时间.借着这次竞聘,既是对自己六年的工作进行一个总结,同时也是向关心我的领导做一个汇报.

在龙城工作的6年，是最充实的6年，是最富有挑战意义的6年，更是我体会最深的6年，我深刻的体会到：没有领导的关心，没有各位老师的指导和帮助，我不可能发展的更好，我会永远记住曾经给予我关心和帮助的所有领导和老师，并一如既往为学校的发展做出更多的贡献。六年来,我每年都担任班主任,到今年9月,我的第一批学生已经升入了大学.6年来,我严格要求自己,对工作尽忠职守,尽心尽力.身为班主任,秉着培养高素质公民的遵旨,关注每个孩子的发展,从日常每一点,每一滴做起,做一位学生喜欢,家长放心的班主任.另外,我勇于创新,大胆进行体验式家长会,主题班会的尝试,并多次被评为区级优秀班主任.教学方面,虚心向有经验的老师学习,在集体备课的前提下,努力二次备课,努力形成自己独特的轻松,高效的教学风格.一直以来,教学成绩比较突出.并且积极参加各类教学比赛,青年教师基本功竞赛等,取得了多次优异的成绩.另外,从去年开始担任我们年级的备课组长职务,团结备课组全体老师,开心,高效地工作,我们备课组也是很多老师眼中很团结,很开心的一个备课组.

要干好团工作，我觉得要具有三个条件：一是要有高度的责任感，二是要有良好的沟通,交际能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情.首先,不论做哪方面的工作,我都是一个令领导放心的下属,因为我天生具有高度的责任感,只要是交给我的事情,总是能以强烈的责任心去完成.其次,多年的班主任工作让我具备了良好的沟通能力,不论是与学生,家长,同事,我都能自如地沟通.第三,一直以来我都以饱满的热情做好每一件事,而今后我也会更加一如既往. 基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加团委的竞选。如果大家支持我，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----尽快熟悉情况，进入角色。对团工作职责进行全面地清晰的梳理,早日上手.

勤----勤学习，提高团工作水平。既要学习理论，更要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

深----深入基层、坚持调研。如果我能当选，我会深入各基层团组织了解团员青年的思想动态、工作情况等，并针对团员青年普遍反映的问题，下情上达，向相关领导及时反映并提出对策和建议。新----改革创新，力争一流。对于团工作来讲,创新更为重要。团工作是年轻人自己的工作，争取在活动形式上和在物质保障方面有所创新。

尊敬的各位领导和同事，我还有很多缺点和不足，不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好自己的本职工作。

谢谢大家!